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《组织中的人际沟通技巧 第3版》(苏姗娜·杰纳兹,卡伦·多德,贝丝·施奈德著,时启亮,杨静译)
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2022-01-18 发布
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Misaka 发表于 2022-1-18 11:04:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
组织中的人际沟通技巧 第3版
组织中的人际沟通技巧 第3版
  • 作者:苏姗娜·杰纳兹,卡伦·多德,贝丝·施奈德著,时启亮,杨静译
  • 类别:个人修养
    格式:PDF
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简介本书更关注今天的企业中个人和管理上的成功,书中的很多内容是实践经验的总结,颇具实用性。书中阐述了很多有效的技能,包括:(1)自我沟通技能——这些技能可以更好地了解自我和他人的个性,如自我意识,自我披露,互相信任,明确价值观和道德观,自我管理;(2)人技沟通技能——这些技能在同他人相处时是非常必要的,如倾听,非语言沟通,反馈,说服他人;(3)团队技能——这些技能对理解并在一个团队中工作是很重要的,如组建、领导和推进团队,决策制定,问题解决,项目管理;(4)高级技能——这些技能对于领导和带领其他人非常重要,如辅导和监控,授权,说服,建立关系网,谈判和冲突管理等。
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    本书更关注今天的企业中个人和管理上的成功,书中的很多内容是实践经验的总结,颇具实用性。书中阐述了很多有效的技能,包括:(1)自我沟通技能——这些技能可以更好地了解自我和他人的个性,如自我意识,自我披露,互相信任,明确价值观和道德观,自我管理;(2)人技沟通技能——这些技能在同他人相处时是非常必要的,如倾听,非语言沟通,反馈,说服他人;(3)团队技能——这些技能对理解并在一个团队中工作是很重要的,如组建、领导和推进团队,决策制定,问题解决,项目管理;(4)高级技能——这些技能对于领导和带领其他人非常重要,如辅导和监控,授权,说服,建立关系网,谈判和冲突管理等。
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